HR Manager - Urgent
Toko Bangunan Elsa Geprek · 📍 Rembang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Toko Bangunan Elsa Geprek sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Dengan lokasi strategis di Rembang, Jawa Tengah, kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk membangun tim, mengelola sumber daya manusia, dan membantu perusahaan kami mencapai tujuan bisnisnya.
HR Manager yang ideal adalah seorang profesional yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan mampu bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan bernegosiasi, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin bergabung dengan perusahaan yang dinamis dan berkembang, silakan kirimkan lamaran Anda kepada kami. Kami menantikan untuk berkenalan dengan Anda!
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Membangun dan mengelola tim HR yang efektif dan efisien.Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak berwenang.Melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.Mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf tentang isu HR.Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.Memiliki pengetahuan tentang sistem penggajian dan manfaat karyawan.Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk membangun dan mengelola tim HR.</li><li>Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak berwenang.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf tentang isu HR.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.</li>
Lowongan Terkait