Mining People Excellence Manager

PT Global Mining Solutions, sebuah pemimpin dalam operasi pertambangan berkelanjutan di Bangka Belitung, sedang mencari Mining People Excellence Manager untuk bergabung dengan tim kami. Di peran ini, Anda akan memimpin pengembangan organisasi, manajemen talenta, dan keunggulan operasional untuk memastikan operasi pertambangan kami berjalan dengan optimal.

Bergabunglah dengan kami untuk berkontribusi pada misi kami dalam menyediakan solusi pertambangan yang berkelanjutan dan inovatif. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang berkomitmen tinggi dan memiliki kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan yang mendukung.

Sebagai Mining People Excellence Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan talenta kami, serta memastikan bahwa operasional pertambangan berjalan dengan efisien dan berkelanjutan. Anda akan bekerja dengan berbagai tim di seluruh organisasi untuk memastikan bahwa semua aspek operasional pertambangan kami berjalan dengan baik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan talenta yang komprehensif untuk mendukung tujuan organisasi.
• Mengelola proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karir untuk memastikan talenta kami berkembang dengan baik.
• Mengidentifikasi dan mengatasi celah keterampilan dalam tim, serta menyediakan pelatihan dan pengembangan yang diperlukan.
• Mengembangkan dan memantau metrik kinerja untuk talenta dan operasional pertambangan.
• Mengelola hubungan dengan penyedia layanan luar untuk memastikan bahwa talenta kami memiliki akses ke sumber daya dan dukungan yang diperlukan.
• Mengelola dan memantau proses pengembangan organisasi untuk memastikan bahwa operasional pertambangan berjalan dengan efisien.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan praktik terbaik dalam manajemen talenta dan operasional pertambangan.
• Mengelola dan memantau proses pengembangan organisasi untuk memastikan bahwa operasional pertambangan berjalan dengan efisien.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen talenta dan pengembangan organisasi di industri pertambangan.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam manajemen talenta dan operasional pertambangan.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan talenta yang efektif.
• Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses rekrutmen dan onboarding dengan baik.
• Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi celah keterampilan dalam tim.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan memantau metrik kinerja untuk talenta dan operasional pertambangan.
• Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan penyedia layanan luar untuk memastikan bahwa talenta kami memiliki akses ke sumber daya dan dukungan yang diperlukan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait