HR Operation Supervisor – Mall of Indonesia
Bergabunglah dengan tim HR di Mall of Indonesia, Jakarta Raya, sebagai HR Operation Supervisor di ASRI. Di sini, Anda akan bertanggung jawab langsung dalam mengelola semua aspek operasional HR, termasuk mengatur kehadiran, kontrak kerja, dan hukum tenaga kerja. Dengan pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Operation Supervisor atau peran terkait, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk memastikan operasional HR berjalan lancar dan sesuai dengan regulasi.
Mall of Indonesia, salah satu mall terbesar di Indonesia, menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan beragam. Sebagai HR Operation Supervisor, Anda akan bekerja dengan sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors, serta memiliki pemahaman mendalam tentang peraturan hukum tenaga kerja Indonesia. Anda akan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan.
Setiap hari, Anda akan menghadapi berbagai tantangan operasional HR, mulai dari mengelola kehadiran karyawan hingga mengurus kontrak kerja dan peraturan hukum. Ini adalah kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan dalam membangun dan mengembangkan tim HR yang handal di salah satu mall terkemuka di Indonesia.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola kehadiran karyawan dengan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors.
- Mengurus kontrak kerja karyawan, termasuk pembuatan, perpanjangan, dan pengakhiran kontrak.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan hukum tenaga kerja Indonesia.
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
- Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan operasional HR berjalan lancar.
- Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan keamanan data.
- Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan terkait kebijakan perusahaan.
- Melaporkan dan menganalisis data operasional HR untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Operation Supervisor atau peran terkait.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan hukum tenaga kerja Indonesia.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan kerjasama tim.
- Kemampuan analitis dan kemampuan pengambilan keputusan.
- Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
- Sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau PHR (diutamakan).
- Pengalaman bekerja di lingkungan mall atau retail akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang