Senior Manager / Manager, Organisational Development (Bali - Hybrid/Remote)

Yayasan Mendaki adalah organisasi non-profit yang berdedikasi untuk pengembangan organisasi dan kinerja perusahaan di Indonesia. Kami sedang mencari seorang Senior Manager atau Manager Organisational Development yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bali. Peran ini menawarkan fleksibilitas kerja hybrid atau remote, memberikan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan organisasi di lingkungan yang dinamis dan beragam.

Kami mencari profesional yang memiliki pemahaman mendalam tentang pengembangan organisasi, strategi, dan inovasi. Kandidat yang dipilih akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan tim yang berdedikasi dan berkontribusi pada misi Yayasan Mendaki dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik dan lebih efisien.

Jika Anda adalah seorang profesional yang ingin berkontribusi pada pengembangan organisasi dan memiliki visi untuk menciptakan perubahan positif, kami sangat mengundang Anda untuk bergabung dengan Yayasan Mendaki.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang sesuai dengan tujuan dan visi Yayasan Mendaki.
• Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan organisasi dan merancang program pengembangan yang relevan.
• Mengelola dan memimpin proyek pengembangan organisasi dengan fokus pada hasil dan efisiensi.
• Mengembangkan dan mengelola tim pengembangan organisasi yang terdiri dari profesional yang berpengalaman.
• Mengkomunikasikan dan menyampaikan hasil pengembangan organisasi kepada pihak terkait secara efektif.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja program pengembangan organisasi secara berkala.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan inovasi dalam pengembangan organisasi.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan pengembangan organisasi berjalan secara efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Manajemen, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran pengembangan organisasi atau manajemen organisasi.
• Pemahaman mendalam tentang teori dan praktik pengembangan organisasi.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang efektif.
• Kemampuan untuk mengelola tim dan proyek dengan baik.
• Kemampuan untuk mengkomunikasikan dan menyampaikan hasil pengembangan organisasi secara efektif.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beragam.
• Kemampuan untuk bekerja secara hybrid atau remote.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait