HR Manager (Mandarin Speaker) - Strategic Leadership Role in Jakarta

Sumber Daya Energi · 📍 Jakarta Pusat, Jakarta Raya, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 30000000 - Rp 40000000 per bulan

Bergabunglah dengan Sumber Daya Energi, perusahaan terkemuka di sektor energi, sebagai HR Manager (Mandarin Speaker) di Jakarta Pusat. Jabatan ini menawarkan kesempatan untuk membentuk operasi HR dan meluncurkan inisiatif-inisiatif yang berdampak di seluruh proses rekrutmen, hubungan karyawan, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.

Di Sumber Daya Energi, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk memastikan bahwa sumber daya manusia menjadi aset utama dalam mencapai tujuan perusahaan. Sebagai HR Manager, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan harian, termasuk wawancara, penilaian kinerja, dan pengembangan program pelatihan. Anda juga akan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari pemberitaan lowongan hingga integrasi karyawan baru.
Melakukan wawancara, penilaian kinerja, dan pengembangan program pelatihan untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk komunikasi terbuka dan transparan.
Memantau dan melaporkan metrik HR seperti tingkat rotasi, kepuasan karyawan, dan produktivitas.
Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan terkemuka.
Penguasaan bahasa Mandarin (baca, tulis, dan bicara) yang baik.
Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah plus.
Pengalaman menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
Pengalaman dalam industri energi adalah plus.